Kostenefficiënt werken en waarde toevoegen aan uw organisatie, bereikt u door uw personeel efficiënt en effectief in te zetten binnen het bedrijfsproces. In veel organisaties zijn onbedoeld veel taken terecht gekomen bij functionarissen, die feitelijk ook door lager geschoold personeel kunnen worden uitgevoerd. De oorzaak hiervan kan soms best logisch zijn, echter het is een kans voor zowel medewerker en werkgever om eens kritisch te kijken of het ook anders kan.
Inclusieve arbeidsanalyse door het WerkServicePunt Zeeuws-Vlaanderen
Het WerkServicePunt Zeeuws-Vlaanderen kan ondersteuning bieden, onder meer door het uitvoeren van een inclusieve arbeidsanalyse. Het resultaat van de inclusieve arbeidsanalyse is dat er een functie wordt gecreëerd voor een medewerker met een arbeidsbeperking, wiens inzet een bijdrage levert aan het financiële resultaat van het bedrijf. Een bijkomend voordeel is dat andere medewerkers zich meer op hun kerntaken kunnen richten, de taken waarvoor zij specifiek opgeleid en gekwalificeerd zijn. Er komt dus meer formatieruimte vrij bij de vakspecialisten. Geen overbodige luxe bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt.
Meer informatie
Voor meer informatie over inclusieve arbeidsanalyse kunt u contact opnemen via mail naar info@wspzvl.nl.
