Manager Algemene Gezondheidszorg (AGZ)
Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega’s werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.
Manager Algemene Gezondheidszorg (AGZ)
Jij bent een strategisch leider die integraal stuurt, verbindt en samenwerking versterkt. Je draagt samen met ons managementteam bij aan GGD-brede en maatschappelijke opgaven. Je werkt met gemeenten en partners aan een gezonde en veilige leefomgeving in Zeeland.
Wat ga je doen?
Als Manager Algemene Gezondheidszorg (AGZ) maak je onderdeel uit van het managementteam van GGD Zeeland. Samen met de directeur en collega-managers werk je aan de verdere versterking van het strategisch leiderschap binnen de organisatie. We zetten actief in op GGD-brede vraagstukken, strategische keuzes en onderlinge samenwerking. Samen staan we voor grote opgaven op het gebied van onder meer preventie, crisisbeheersing, (boven)regionale samenwerking en goed werkgeverschap. Zo bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Je speelt een sleutelrol in het uitdragen en vertalen van de organisatievisie en de strategische koers naar doelen en resultaten. Samen met (strategisch) beleidsadviseurs, projectleiders en teamleiders, maak je de vertaling naar samenhangend beleid, heldere prioriteiten en effectieve uitvoering. Je kijkt vooruit, bent vernieuwend, signaleert ontwikkelingen en handelt met oog voor bestuurlijke verhoudingen in de Zeeuwse context. Daarbij zorg je voor een sterke verbinding tussen interne organisatie, externe omgeving en strategische visie.
Verbinden en samenwerken zijn cruciaal in deze rol. Jij stimuleert samenwerking over grenzen heen:
- intern, tussen teams, afdelingen en domeinen binnen de GGD;
- regionaal, met gemeenten, Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) en ketenpartners;
- landelijk met organisaties zoals GGD GHOR, RIVM en VWS en bovenregionaal binnen samenwerkingen zoals ZeeBraLim met andere GGD’en.
Als manager geef je leiding aan het domein Algemene Gezondheidszorg: een breed werkveld met een sterk inhoudelijke basis binnen de publieke gezondheidszorg in Zeeland. Binnen AGZ werken twaalf teams dagelijks aan het bevorderen van de gezondheid van de inwoners van Zeeland. Van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde, van vaccinatie tot advisering over de publieke gezondheid en preventie: teams met ieder hun expertise, maar met één gezamenlijk doel.
Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen binnen de Algemene Gezondheidszorg en draag je actief bij aan de samenhang, samenwerking en ontwikkeling van de GGD als geheel. Je verbindt inhoud, mensen en middelen en overziet de impact van keuzes op andere domeinen, partners en maatschappelijke opgaven.
Je bent integraal verantwoordelijk voor:
· de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners, gemeenten en instellingen;
· de (in)directe aansturing, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van twee AGZ-teamleiders en circa 100 medewerkers;
· het borgen en optimaliseren van processen, financiën en bedrijfsvoering binnen AGZ, in samenhang met de rest van de organisatie;
· het leveren van een actieve bijdrage aan organisatiebrede besluitvorming en ontwikkeling.
Je draagt bij aan een integrale benadering van gezondheid en veiligheid, waarin preventie, omgeving en maatschappelijke vraagstukken met elkaar verbonden zijn.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een strategisch sterke manager die richting geeft, verbindt en vertrouwen uitstraalt. Iemand die ruimte laat aan professionals, maar ook koers houdt en keuzes durft te maken.
Je:
- hebt WO werk- en denkniveau;
- beschikt over sterk strategisch inzicht, een blik op de toekomst en vertaalt dit naar concrete doelen en resultaten;
- stuurt integraal en verbindt mensen, disciplines en organisaties;
- beweegt je makkelijk in een bestuurlijke context en schakelt tussen verschillende belangen;
- weet ontwikkelingen van buiten naar binnen te vertalen en andersom;
- stimuleert samenwerking, reflectie en lerend vermogen;
- hebt een inspirerende en wendbare leiderschapsstijl;
- draagt actief bij aan goed werkgeverschap;
- bent beschikbaar voor een rol in onze crisisorganisatie (als O-DPG, Operationeel Directeur Publieke Gezondheid) via piketdiensten.
Ervaring of aantoonbare affiniteit met de publieke gezondheidszorg, sociaal domein of een andere relevante omgeving is een pré.
In wat voor team kom je te werken?
Je vormt met de Directeur, Manager Bedrijfsvoering, Manager Jeugdgezondheidszorg en Manager Veilig Thuis het Managementteam van GGD Zeeland. Je werkt intensief samen met de teamleiders, projectleiders en de (strategisch) beleidsadviseurs. Belangrijke samenwerking- en sparringpartners zijn daarnaast de AGZ-teams, HRM, financiën, gemeenten, samenwerkingspartners in Zeeland (in het bijzonder de Veiligheidsregio Zeeland) en collega's bij GGD’en in Brabant en Limburg (ZeeBraLim).
GGD Zeeland en Veiligheidsregio Zeeland zijn samen stappen aan het zetten richting samenwerking binnen één GR, gezamenlijke bedrijfsvoering en huisvesting. Als MT-lid ben je actief betrokken bij deze ontwikkelingen.
GGD Zeeland is een crisisorganisatie. Samen zorgen we ervoor dat we klaarstaan om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Als manager vervul je een rol in de crisisorganisatie van GGD Zeeland en neem je deel in één van de piketdiensten.
Wil jij weten hoe onze collega’s het werken bij GGD Zeeland ervaren? Lees hun interviews hier: Collega’s vertellen – Werken bij GGD Zeeland
Wat bieden wij?
Bij de GGD werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:
• Salaris in schaal 14, minimaal € 6.310, maximaal € 8.580 bruto o.b.v. 36 uur.
• Een jaarcontract met de intentie dit voort te zetten in een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en hybride werken (waarbij we uitgaan van zichtbare en betrokken aanwezigheid op kantoor van minimaal drie dagen per week).
• Ondersteuning vanuit ons vitaliteitsbeleid: Gezond, Gelukkig, Duurzaam.
• Jaargesprekken met aandacht voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkplezier.
Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Meer weten?
We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ida Ouweneel (Directeur GGD Zeeland) via 06-13646378. Vanaf 17 juli heeft Ida vakantie en kun je contact opnemen met Jaap van der Heide (Manager Bedrijfsvoering) via 06-82859166.
Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Klaar om het verschil te maken?
Sluit je aan bij ons team en zet je in voor een gezondere en veiligere samenleving. Solliciteer uiterlijk 26 juli 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 3 of 10 augustus. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Indien er sprake is van herplaatsingskandidaten, geldt conform wet- en regelgeving een voorrangspositie.
INTERESSE?
Reageer dan direct via onze website door op onderstaande knop te drukken (sollicitaties uitsluitend incl. CV en duidelijke motivatie).
