In deze podcast verdiepen presentatoren Lotte en Patricia zich in verschillende thema's rond culturele verschillen, oordelen en aannames, verweven met hun persoonlijke ervaringen en inzichten. Lotte, die de praktische kant van een Zeeuwse belichaamt, gaat vol vertrouwen op avontuur, terwijl Patricia haar pad volgt, beïnvloed door haar opvoeding in de Arabische cultuur. Deze aflevering onderzoekt met name de term "el shekel", wat in het Arabisch "uiterlijk" betekent.

In deze aflevering van de podcast "Koffie en Couscous" bespreken Lotte en Patricia culturele verschillen en opvoeding, en onderzoeken ze hoe deze verschillen interacties en maatschappelijk gedrag beïnvloeden. Ze verwelkomen een Somalische gast, Amal, die haar ervaringen deelt met de overgang van Somalische culturele normen naar het leven in Nederland.

In deze aflevering van de podcast “Koffie en Couscous,” wordt diepgaand ingegaan op cultuurverschillen en de nuances van cultuurtoeëigening. Lotte, die een Zeeuwse achtergrond heeft, en Patricia, die is opgegroeid als Arabische prinses in Nederland, delen hun persoonlijke ervaringen met culturele toewijding en de uitdagingen die hiermee gepaard gaan.

Op donderdag 15 mei 2025 organiseert LMG, in samenwerking met het UWV en de ZeeuwseVacaturebank.nl, de 12e editie van de Banenmarkt in Scheldetheater in Terneuzen. Ontmoet verschillende werkgevers, ontdek nieuwe kansen en vind jouw droombaan!

In deze aflevering van "Koffie en Couscous" onderzoeken Lotte en Patricia culturele verschillen, met name gericht op gezondheidszorg en doktersbezoeken. Ze bespreken de neiging van mannen in hun culturen om alleen medische hulp te zoeken als het absoluut noodzakelijk is, een idee dat is beïnvloed door Egyptische folklore rond de zonnegod Ra. 

De subsidieregeling is er om werkgevers te ondersteunen om statushouders duurzaam in dienst te nemen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt werkgevers de mogelijkheid om daarvoor subsidie aan te vragen. Deze subsidie is bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.