Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, makkelijker kunnen instromen, doorgroeien én duurzaam aan het werk blijven? Het antwoord ligt in de combinatie van de kracht van mensen én slimme technologie.
Het gesprek ligt even stil, iemand schuift een kopje opzij, de zon doet wat ze kan tussen de wolken. En ondertussen… wordt er gekeken. Iets wat hier heel normaal is — bijna net zo gewoon als elkaar groeten, ook als je elkaar niet kent.
Maak van jouw werkvloer een voorbeeld in inclusie én innovatie. Het project TechBridge. Inclusion@Work biedt bedrijven uit West- en Oost-Vlaanderen en Zeeland de kans om met technologische oplossingen hun werkvloer toegankelijker, slimmer en veerkrachtiger te maken.
In eerdere Financieel Journaals las je recent al over diverse wijzigingen in het loonkostenvoordeel (LKV). Maar het LKV ondergaat per 1-1-2027 ook alweer een belangrijke nieuwe update.
Ook op dit moment kunnen werkgevers gebruik maken van de SLIM-scholingssubsidie. Ook al is het nieuwe aanvraagtijdvak nog niet geopend, je kunt een werknemer wel al laten starten met de opleiding.
