In eerdere Financieel Journaals las je recent al over diverse wijzigingen in het loonkostenvoordeel (LKV). Maar het LKV ondergaat per 1-1-2027 ook alweer een belangrijke nieuwe update.
Voor werkgevers die inclusief willen ondernemen kunnen inclusieve technologieën extra kansen bieden om mensen met een arbeidsbeperking aan werk te helpen of te houden.
Ook op dit moment kunnen werkgevers gebruik maken van de SLIM-scholingssubsidie. Ook al is het nieuwe aanvraagtijdvak nog niet geopend, je kunt een werknemer wel al laten starten met de opleiding.
Werkgevers uit de CAO Bouw en Infra, die met de student een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur per week en een beroepspraktijkovereenkomst hebben afgesloten, kunnen voor subsidie in aanmerking komen.
Van een aantal regelingen is de aanvraagperiode gesloten of nog niet geopend.De meeste regelingen worden voortgezet en bieden in 2026 nieuwe aanvraagmogelijkheden.
